عزيزي الموظف: 10 أسباب تدفعك لعدم قبول إضافة مديرك على السوشيال ميديا
للأجيال الجديدة نخبرهم، وللأجيال القديمة نذكرهم بأنه: في الماضي، لم يكن المدير
يعرف عنوانك أو حتى رقم تليفون منزلك في بعض الأحيان، وقد يلجأ لشؤون العاملين أو لزملائك المقربين
لإيجاد رقم تليفونك، وقد تأخذ هذه العملية وقتا طويلا كافيا لنجاتك من خطر محدق أو
مصيبة نازلة "مثل القضاء المستعجل"، أما الآن فقد اختلف الأمر وأصبح
المدير يعيش في هاتفك! وأصبح التواصل السريع- ذلك الأمل المنشود فيما سبق – حملا ثقيلا
على الناس، في النقاط التالية نفصل لك ماذا يمكن أن يصيبك إذا قبلت إضافة مديرك
على السوشيال ميديا: من فيسبوك، تويتر ، إنستجرام أو الواتس أب:
1. قد يتدخل المدير تدخلا سافرا صريحا فيما
تنشره من "بوستات"، حيث لا أحد في هذا العالم يتفهم بحق فكرة الحرية
الشخصية، أو حريتك فيما تفعله في وقتك الشخصي - حتى في العالم المتقدم.
2. السوشيال ميديا أداة عصرية
لتجسس الإدارة على الموظفين.
3. إذا ذكرت الشركة أو ما
يدور فيها في نقاشاتك، قد تعتبر الادارة هذا نوعا من التعريض المضر بسمعة الشركة،
وقد تتعرض للتوبيخ على أقل تقدير.
4. مديرك يكوّن رأيه الشخصي
فيك من طبيعة مشاركاتك ومدى الوقت الذي تقضيه على الفيسبوك أو التويتر.
5. إذا أرسلت لمديرك مشاركة
أثناء ساعات العمل، قد يبتسم في وجهك أو يضع "لايك"، لكن عندما يحين الوقت، سيتهمك بتضييع وقت الشركة وأنك تضيع وقت العمل الرسمي على السوشيال ميديا.
6. كل ما تكتبه أو تعجب به أو
تشاركه سوف يتخذ ضدك عند الضرورة: في التقييم السنوي أوعند الرغبة في "التفنيش"
أو عمل قوائم للموظفين الذين يمكن التخلص منهم عند طلب الإدارة العليا؛ تأكد أن
بصماتك على السوشيال ميديا سيكون لها دور ولو صغير في تكوين فكرة مديرك المباشر
عنك. وإذا أصبحت مكروها في المكان فجأة سواء من الادارة أو من الزملاء، فسيكون "لآثارك" على السوشيال ميديا دور في تعجيل ذبحك!
7. إذا كانت لك أراء سياسية أو
دينية مخالفة لآراء المدير أو من فوقه، فتأكد أنه سوف "يحطك في راسه"
ولن يمر الأمر مرور الكرام.
8. حتى وإن لم يكن المدير من
متابعي السوشيال ميديا، ستجد هناك من "عصافير" و"هداهد"
و"غربان" المكتب من العسس والجواسيس والعيون وناقلي الأخبار من
"يتطوع" بإشعار المدير بكل ما يدور على صفحات السوشيال ميديا من جانب
الموظفين؛ سواء كانت صورة أو تعليق أو مشاركة ذات صبغة خاصة أو حتى "سكرين
شوت" لمناقشة بينك وبين أحد الزملاء أو غيره .
9. تجنب قبول الإضافة لمجموعات
الواتس آب، إذا كوّنت أو دخلت – تطوعا- على أي من هذه المجموعات
"الجروبات" الخاصة بالعمل ( بخاصة إذا أسسها المدير)، سوف تجد أنك محاصر بأمور العمل ومناقشات
الزملاء التي لا تعنيك حتى أثناء نومك، في إجازتك، في مصيفك ، على سريرك، بين
أطفالك...حصار العمل سيكون 24 ساعة في اليوم، 7 أيام في الأسبوع؛ فعليك بتجنب
الدخول في مجموعات العمل على الواتس آب إلا للضرورة القصوى أو إذا كانت لها ضرورة
في مناقشة أمور مصيرية لا يمكن مناقشتها أثناء الدوام.
10. إذا لم يكن "الجروب" مؤمن جيدا، بحيث يخلو من
المديرين وجواسيسهم أو حتى الزملاء المؤذيين، توقع أن تستغل هذه النقاشات في الضرب
تحت الحزام وقد يأخذ أحدهم "سكرين شوت" ويفعل بها الأفاعيل.
إذا أعجبك الموضوع: تابعنا باستمرار من خلال صفحتنا على الفيسبوك: مجلة لاكي سترايك أو على تويتر أو اشترك بالقائمة البريدية ليصلك كل جديد على بريدك من: هنا | للتعليق: اضغط هنا
|
Searches related to الخصوصية على السوشيال ميديا
معنى سوشيال ميديا
مواقع التواصل الاجتماعي واثرها على المجتمع
تحميل برنامج سوشيال ميديا
برنامج السوشيال ميديا
موضوع عن social media بالانجليزي
سوشيال ميديا بالعربي
تعلم السوشيال ميديا
اضرار السوشيال ميديا
تعليقات
شركتنا تعتبر افضل شركة تسويق الكترونى فى السعودية تقدم اليكم خدماتها افضل شركة تسويق الكترونى فى السعودية فى التسويق الالكرتونى شركات تسويق الكترونى فى الرياض كونها من افضل شركات تسويق الكترونى فى الرياض كما اننا متخصصين شركات تسويق الكترونى فى الرياض فى تصميم وبرمجة شركات السوشيال ميديا فى السعودية المواقع الالكرتونية فنحن افضل شركة تصميم مواقع فى السعودية ونحن ايضا افضل شركة تصميم مواقع فى الرياض نقدم اليكم كافة خدماتنا افضل شركة تصميم مواقع فى الرياض فى ادارة صفحات التواصل الاجتماعى فنحن افضل شركات السوشيال ميديا فى السعودية تواصلو معنا