tag:blogger.com,1999:blog-16972724.post5146117135721298099..comments2008-05-31T02:00:17.006+04:00Barracudahttp://www.blogger.com/profile/08225843834182023266Quaggaman@gmail.comBlogger7125tag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-21488305085590245792008-05-31T02:00:00.000+04:002008-05-31T02:00:00.000+04:00هو فيه شغل عشان يبقى فيه مديرين يا عم قول يا باسط<BR/>بس انا معاك فيه مديرين كتير قوى بيتعمدوا يذلوا <BR/>الموظفين <BR/>تقلش شغالين ف شركه ابوهم<BR/>طيب تقول ايه عالمدير اللى لازم كل شهر ترضيه بهديه (رشوه يعنى)عشان ميقرفكش<BR/>هههههههههههههه<BR/>بوست جميل <BR/>اتمنى تنورنىبنت مصريهhttp://www.blogger.com/profile/00035848171867307013noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-50829949536877891402008-05-30T14:09:00.000+04:002008-05-30T14:09:00.000+04:00Abdul Kariem<BR/><BR/>I didn't know that your blog is active ! ... but I will check from now on.<BR/><BR/>thank you man.Barracudahttp://www.blogger.com/profile/08225843834182023266noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-90074419016731769572008-05-30T14:08:00.000+04:002008-05-30T14:08:00.000+04:00Abdul Kariem<BR/><BR/>فعلاً أنا موافقك 100 % لأن الادارة علم وفن واحساس ودقة في الحكم على الناس ...<BR/>لازم المدير يكون بيتعامل مع الناس بمبدأ شعرة معاوية ... <BR/><BR/>تحياتي العطرةBarracudahttp://www.blogger.com/profile/08225843834182023266noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-28869376246423873122008-05-30T13:59:00.000+04:002008-05-30T13:59:00.000+04:00أسوور <BR/><BR/>اسمحيلي أقولك اني مش معاكي .. التعميم شيء مرفوض على أي محور في الحياة ... لازم تفرقي ما بين القطاع العام والخاص.. ونوع الوظيفة والاجر .. ومدى كفاءة نظام الادارة.. وظروف العمل ... وحاجات كتير قوي عشان تصدري احكامك على العمالة المصرية بالعمومية دي .. وبالنسبة للأخ بتاع الامارات الموضوع مختلف .. لأنهم اتعودا في دول مجلس التعاون الخليجي على العمالة الاسيوية من عشرات السنين وصعب تغيير الثقافة دي <BR/><BR/>الموضوع هنا هو كفاءة الرئاسة مش المرؤوسين ... وطحن العامل لمجرد ان المدير عنده شوية جنون<BR/><BR/>تحياتي العطرةBarracudahttp://www.blogger.com/profile/08225843834182023266noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-50957471330920157262008-05-27T16:03:00.000+04:002008-05-27T16:03:00.000+04:00check my blog ya fidoabdul Kariemhttp://www.blogger.com/profile/08386331098761170280noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-28562932268081377102008-05-27T15:48:00.000+04:002008-05-27T15:48:00.000+04:00أنا مش مع التعليق السابق لأن الإداره فن و من فنونها أن تكسب الأخرين و لما يحترموك لشخصك مش لخوفهم هتكون مدير ناجح و مهما طلبت منهم هيعملوه أما إن المدير يعامل بتسلط و نرفزه و عصبيه على الفاضي و المليان فده دلاله على فشله و ضعف شخصيته.<BR/>شكراabdul Kariemhttp://www.blogger.com/profile/08386331098761170280noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-16972724.post-39569710858599012042008-05-26T21:22:00.000+04:002008-05-26T21:22:00.000+04:00الإدارة فى مصر تختلف فعلا عن اى مكان اخر<BR/>وذلك لأن الموظف المصرى هو عادة موظف غير ملتزم<BR/>وانا شخصيا ادرت شركات كبرى لمدة 12 سنة من عمرى<BR/><BR/>ولاحظت ان التهاون مع الوظف المصرى يعقبه اهمال منه ورغبة فى تهاون اكثر<BR/><BR/>الثواب لا يحفزه مثلما يخيفه العقاب<BR/><BR/>الإلتزام بالمواعيد شىء ليس فى ثقافة غالبية الموظفين او المصريين عموما<BR/><BR/>سأل زوجى رجل أعمال اماراتى لماذا لا تستخدم العمالة المصرية بكثرة فى الإمارات مثلما تستخدم العنالة الهندية والسيوية؟؟<BR/><BR/>فقال .. الموظف والعامل المصرى معندوش مبدأ اربط الحمار مطرح ما يحب صاحبه ودايما يقول رأيه فى قرارات مديره بينما العمالة الأسيوية تطيع طاعة عمياء<BR/><BR/>العمالة المصرية لا تلتزم بالقرارات وتناقش فيها وتعند وتغيظ وتفرس المدير بينما الأسيوى فى منتهى الذوق والإحترام <BR/><BR/>الموظف المصرى كثير الكلام وثرثار ويضيع وقت العمل فى الدردشة بينما العامل الأسيوى صامت اغلب الوقت منهمك فى عمله بشدة<BR/><BR/>العامل المصرى بيتكلم عن حقوقه طول الوقت ولا يلتزم بحقوق اللى مشغلينه<BR/><BR/>وانا بأسأل نفسى دايما .. لو انا كان عندى بيزنيس خاص؟؟ هل كنت اتهاون واتحمل الخسائر نتيجة دلع الموظفين؟؟<BR/><BR/>وبعدين العمالة فى مصر مافيش اكتر منها والبطالة مشكلة تؤرق الجميع فليه المدير يعنى مايقولش للموظف الغير ملتزم ان اللى مش عاجبه الباب يفوت جمل؟؟؟<BR/><BR/>تحياتىأسوورhttp://www.blogger.com/profile/05574226251472958761noreply@blogger.com